By Purpose · EMPLOYMENT
雇用・人材育成に使える助成金一覧
従業員の採用・教育訓練・処遇改善に使える助成金（厚生労働省系）と、リスキリング・人材確保に使える補助金をまとめています。『キャリアアップ助成金』『人材開発支援助成金』『業務改善助成金』などが代表的です。
こんな方におすすめ
- 非正規雇用から正社員への転換を進める事業者
- 従業員の教育訓練・スキルアップに投資する事業者
- 最低賃金引き上げと生産性向上を同時に進める中小企業
- 新たに人材を採用する小規模事業者
申請前チェックリスト
- 雇用保険適用事業所である
- 労働関係法令を遵守している（就業規則整備済み）
- 対象従業員の労働条件・賃金台帳が整理されている
- 計画届の事前提出が必要なものを把握している
- 支給申請の期限（実施後2ヶ月以内など）を把握している
該当する補助金一覧
よくある質問
助成金と補助金の違いは？
助成金は要件を満たせば原則支給される（厚労省系が多い）。補助金は審査があり採択件数に上限がある（経産省系が多い）。
事前計画届が必要なものはありますか？
多くの厚労省系助成金で必要です。実施後の事後申請は不可なので、計画段階で社労士または都道府県労働局に相談を。
個人事業主でも雇用関連助成金を申請できますか？
雇用保険に加入している労働者がいれば申請可能です。個人事業主自身は対象外です。